Laufbahnmodell für Jungforscher gefordert

Ein wachsender Anteil an prekär Beschäftigten, Kettenverträge und wenige Nachbesetzungen: Die Zeiten für eine Karriere an einer österreichischen Universität waren schon einmal besser. Eine neue Studie ortet mangelnde Gerechtigkeit zwischen den Generationen und bietet Lösungsvorschläge an: Neben einer ausreichenden Basisfinanzierung für die Hochschulen wäre das vor allem ein neues Laufbahnmodell nach nordamerikanischem Vorbild.

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