ABB führt Elternzeit für alle ein

Der Schweizer Industriekonzern ABB unterscheidet künftig beim Bezug von Elternzeit nicht mehr zwischen den Geschlechtern. Zudem erhalten alle Mitglieder der Belegschaft weltweit, die ein Kind bekommen, bezahlte Elternzeit, auch bei Adoptionen und Leihmutterschaften.

Mit dem neuen globalen Programm für genderneutrale Elternzeit wolle ABB allen Eltern die Möglichkeit geben, mehr Zeit mit ihren Neugeborenen zu verbringen, wie der Konzern heute mitteilte.

Die Elternzeit könne innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption angetreten werden, heißt es. Das Programm sei Teil der im Herbst letzten Jahres lancierten „Global Diversity & Inclusion Strategy 2030“, die auf die Inklusion und Gleichbehandlung aller Menschen im Unternehmen abzielt.

Dabei unterscheidet ABB zwischen primären Betreuungspersonen, die zwölf Wochen bezahlte Elternzeit erhalten, und sekundären Betreuungspersonen. Letztere können vier Wochen bezahlten Urlaub beziehen. Wenn die lokalen Vorgaben eines Landes diejenigen des Programms übersteigen, wenn also durch Gesetze eine längere Elternzeit vorgeschrieben ist, dann kommen unterdessen nicht die Regeln von ABB, sondern die lokalen Vorgaben zum Einsatz.