Mit transparenten Löhnen gegen Gender-Gap

In allen Mitgliedsstaaten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) verdienen Frauen nach wie vor weniger als Männer. Eine erfolgreiche und vielversprechende Maßnahme im Kampf gegen diese „globale Ungerechtigkeit“ sind einer aktuellen OECD-Studie zufolge die zuletzt in vielen Ländern eingeführten Initiativen für mehr Lohntransparenz.

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