Das Outing von wiederverheirateten und LGBTQ-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern römisch-katholischer Institutionen hat in Deutschland Wellen geschlagen. Dort wird gefordert, das kirchliche Arbeitsrecht zu reformieren. Eine Recherche von religion.ORF.at ergab: Als „Tendenzbetrieb“ kann die Kirche eigene arbeitsrechtliche Bestimmungen festlegen, die auch die Lebensführung der Mitarbeitenden betreffen können – auch in Österreich.
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