Schlechte Nachrichten für Beschäftigte großer Unternehmen: Knapp die Hälfte in einer von PwC erstellten Umfrage befragten Führungskräfte planen keine allgemeine Anpassung der Gehälter über der Inflationsrate. „Ein überraschend hoher Wert, der in der Praxis einer Reallohnsenkung gleichzusetzen ist“, so das Beratungsunternehmen.
54 Prozent der Unternehmen erwägen aber zusätzliche Sozialleistungen für die Beschäftigten, 67 Prozent setzen auf einmalige Zahlungen oder Prämien.
Für die Umfrage wurden im Zeitraum Mai bis Juni 30 qualitative Tiefeninterviews mit Geschäftsführenden österreichischer Großunternehmen (über 250 Beschäftigte) aus unterschiedlichen Branchen durchgeführt.