In den EU-Mitgliedsstaaten verdienen Frauen nach Berechnungen der Europäischen Kommission im Durchschnitt 13 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Wie die Kommission gestern sagte, bedeute das, dass eine Frau im Durchschnitt für einen Euro, den ein Mann verdient, nur 87 Cent erhält.
Um diesen Einkommensunterschied ins Bewusstsein zu rücken, gilt in diesem Jahr der 15. November als Equal Pay Day in der EU – das Datum entspricht dem Tag, von dem an Frauen rechnerisch gesehen zusätzlich arbeiten müssen, um das gleiche Lohnniveau wie Männer zu kommen.
„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“
Der Equal Pay Day diene als Erinnerung daran, dass es nötig sei, „weiter an der Schließung des Gender Pay Gaps zu arbeiten“, sagten die EU-Kommissarinnen für Werte und Gleichberechtigung, Vera Jourova und Helena Dalli.
Als Gender Pay Gap wird der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen bei gleicher Tätigkeit bezeichnet. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ sei „einer der Grundpfeiler der EU“, erklärten die Kommissarinnen weiter.
Die 27 EU-Mitgliedsstaaten verabschiedeten im April im EU-Ministerrat eine Richtlinie zur Schließung des Gender Pay Gaps. Mehrere Staaten müssen diese aber noch in nationales Recht umsetzen.