Rund um das Thema Impfen ergeben sich arbeitsrechtlich einige Fragen. In Österreich gibt es keine gesetzliche Impfpflicht, dennoch kann etwa die Frage nach dem CoV-Impfstatus in bestimmten Fällen gerechtfertigt sein, so die Arbeiterkammer. Die Frage nach dem Impfstatus sollte wahrheitsgetreu beantwortet werden.
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