Mitten in einer Entlassungswelle hat der neue Twitter-Besitzer Elon Musk seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein Ultimatum gestellt: Sie müssten bis morgen entscheiden, ob sie „lange Arbeitszeiten mit hoher Intensität“ akzeptierten oder eine Abfindung von drei Monatsgehältern annehmen wollten, steht in einer E-Mail an die Belegschaft.
Wer nicht bis morgen Abend New Yorker Zeit auf einen Link geklickt habe, der bestätigt, „dass Sie Teil des neuen Twitter sein wollen“, der gelte als gekündigt. „Welche Entscheidung auch immer Sie treffen, ich danke Ihnen für Ihre Bemühungen, Twitter erfolgreich zu machen“, schrieb Musk.
„Müssen extrem hart sein“
„Um in Zukunft ein bahnbrechendes Twitter 2.0 aufzubauen und in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt erfolgreich zu sein, müssen wir extrem hart sein“, hieß es in der Botschaft. „Das bedeutet lange Stunden bei hoher Intensität. Nur außergewöhnliche Leistungen werden als bestanden bewertet.“ Musk kündigte zudem an, dass Twitter unter seiner Führung „viel ingenieursorientierter“ sein werde.
Eine Kopie der Nachricht, über die die „Washington Post“ berichtete, wurde von Reuters geprüft. Eine Person, die die Nachricht bei Twitter erhalten hatte, bestätigte zudem deren Inhalt. Twitter war für eine Stellungnahme nicht zu erreichen.