Das Innenministerium ist jenes Ressort, in dem sich unterlegene Postenbewerberinnen und -bewerber mit Abstand am häufigsten beschwert haben. Laut „profil“-Recherchen sahen sich 175 Bewerberinnen und Bewerber für öffentliche Jobs in den Jahren 2006 bis 2023 aufgrund ihrer Weltanschauung am beruflichen Aufstieg behindert und wandten sich an die Bundesgleichbehandlungskommission. 70 Prozent der Fälle – in Summe 124 – entfallen auf das Innenministerium.
Dort begründet man diese hohe Zahl mit der Größe des Ressorts und den vielen Hierarchieebenen. Nur bei einem Bruchteil der Postenbesetzungen habe es Beschwerden gegeben.
Bei 65 Polizeibeamtinnen und -beamten stellte die Gleichbehandlungskommission laut „profil“ eine Diskriminierung fest, weil sie das falsche oder gar kein Parteibuch hatten. In zehn weiteren Fällen konnte eine solche Benachteiligung nicht gänzlich ausgeschlossen werden.
Somit wurde in mehr als jedem zweiten Fall der Beschwerde stattgegeben. Den unterlegenen Kandidatinnen und Kandidaten wurde zwischen 2011 und 2023 eine halbe Million Euro an Entschädigungszahlungen zugesprochen.