In der Coronavirus-Pandemie bestimmt der Arbeitsplatz vermehrt die Zufriedenheit und zeigt eine Kluft zwischen den Beschäftigten „an der Front“ und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten. An ihrem regulären Arbeitsplatz tätige Personen sind nicht nur durch die Krise angespannter als jene, die im Homeoffice arbeiten. Ihnen fehlt auch vermehrt die Anerkennung durch den Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin.
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