„Quiet Quitting“ („stille Kündigung“): Unter diesem Schlagwort wird, ausgehend von einem TikTok-Trend, aktuell in US-Medien debattiert, wie viel Engagement im Beruf gut und gesund ist – klare Grenzen statt Arbeit bis ins Burn-out lautet die Devise. Kritik gibt es primär am Begriff, den es, so der Tenor, in einer idealen Arbeitswelt eigentlich gar nicht geben sollte.
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